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國考降溫反映求職者趨于理性
  
    2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考(簡稱“國考”)資格審查工作已于10月26日18:00結(jié)束。2015年“國考”共招錄22248人,創(chuàng)歷年新高,而國家公務(wù)員局公布此次共有140.9萬人通過資格審查,比去年少了11.5萬人,同時也是三年來報名人數(shù)的最低水平。另今年國考平均競爭比例也創(chuàng)下了五年來最低,從2011年的85:1回落到64:1.(10月28日  中國在線)

    計劃經(jīng)濟(jì)年代,人們常說公務(wù)員是鐵飯碗,既沒有下崗失業(yè)之慮,也無貧病無著之憂。雖然相比之下,一些效益較好的企業(yè)獎金更多更靈活,讓拿死工資的機(jī)關(guān)干部羨慕。但是近年來,隨著改革的推進(jìn)和深化,企業(yè)用工已經(jīng)實現(xiàn)了崗位能上能下、人員能進(jìn)能出,事業(yè)單位改革也已開始,而公務(wù)員的待遇隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在逐步提高,保障性也絲毫不差于過去,因權(quán)力而產(chǎn)生的各種機(jī)會、好處乃至灰色收入,都在讓鐵飯碗變得越來越像金飯碗。懷著這樣的心態(tài),國考在2011年之前一直持續(xù)升溫,“萬里挑一”的慘烈之狀不忍直視。

    但是,這兩年公務(wù)員考試“熱潮”卻消退了,筆者認(rèn)為這是中央一系列改革的效果體現(xiàn)。在很多人眼里,“公務(wù)員”意味著穩(wěn)定的收入、可靠的保障、上升的通道、較高的社會地位,以及種種有含金量的福利。但十八大以來,從“八項規(guī)定”到“六項禁令”,正風(fēng)肅紀(jì)的緊箍咒越念越緊,群眾路線教育實踐活動的開展更是讓“公務(wù)員”這個職業(yè)回歸服務(wù)的本質(zhì)。公務(wù)員的穩(wěn)定、福利和地位都愈來愈趨向理性化,這是公務(wù)員考試熱消退的直接原因。

    “學(xué)而優(yōu)則仕”,如今的“國考”在重復(fù)著這樣的傳統(tǒng)觀念,全國140萬人報名趕考公務(wù)員,一定意義上也反映了其他職業(yè)吸引力的減弱。當(dāng)一個國家的精英都奔著公務(wù)員隊伍而去,都熱衷于當(dāng)官、分配財富,而不是去從事創(chuàng)新性生產(chǎn)工作,去創(chuàng)造財富,社會的活力和創(chuàng)造力不但會受到影響,也會導(dǎo)致人才的浪費:一些碩士、博士本可以在自己所學(xué)的專業(yè)崗位上做出更大貢獻(xiàn),倘若從政,其專業(yè)價值、學(xué)術(shù)價值、創(chuàng)新價值就不能全部體現(xiàn)。

    公務(wù)員考試“熱潮”的消退,也是當(dāng)代求職者就業(yè)觀趨于理性和科學(xué)的表現(xiàn)。過去的大學(xué)畢業(yè)生和部分待業(yè)青年,不考慮自己是否適合行政管理這份工作就盲目報考,這一定程度上加大了公務(wù)員考試的熱度。而今,求職者們的就業(yè)觀趨于科學(xué)化,能夠根據(jù)自身的實際情況,制定適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    國考降溫是眾望所歸,也是大勢所趨。如果要讓“降溫”成為常態(tài),最根本的還有賴于公務(wù)員制度改革。事實上,公務(wù)員只是諸多行業(yè)的一種,且應(yīng)以“為人民服務(wù)”為崗位屬性,本來就不應(yīng)成為“高人一等的香餑餑”。由此而言,不僅要逐步打破“鐵飯碗”“金飯碗”,還應(yīng)把其薪酬分配、社會保障等納入社會化范疇。
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